脳血管疾患
【ご注意ください】2025年 11月12日（水）は、職員研修 のため診療時間を変更します
見つけよう、自分らしい
働き方
キャリアのはじまりも、
再スタートも、ここから
私たちは、多様なキャリアや価値観を尊重し合いながら、
チームで支え合う環境づくりを大切にしています。
新たな一歩を踏み出したいあなたも、“はじめて”のスタートを切るあなたも。
ここで、自分らしい働き方を一緒に見つけていきませんか？
こんな方と、一緒に働きたい
- 患者さまに寄り添い、笑顔で関わることを大切にできる方
- これまでの経験を活かしつつ、新しい知識・技術にも前向きな方
- チームワークを大切にし、仲間と一緒に成長していける方
- リハビリの現場で「できる」を増やす喜びを共有したい方
※新卒・第二新卒・ブランクのある方もご相談ください。
東大和病院の特徴&強み
対応領域
整形疾患
心疾患
乳腺疾患
認知症
職種別学びの特徴
理学療法士｜Physical Therapist
“診療班ローテで、基礎から広く実践へ”
整形・消化器・脳神経・呼吸器・循環器の各診療班をローテーションしながら、幅広い疾患を経験できます。初期は各班に配置されたベテランが同行し、段階的に実践へ。無理なく学びを積み上げ、急性期リハの基礎から応用まで安心してスキルアップできます。
“多職種連携と教育サポート”で成長を後押し
医師・看護師・ST・OTとの情報共有も活発で、早期離床から退院支援まで一貫したリハビリを展開。教育支援部による勉強会や動画教材も充実しており、ブランクのある方や転職者も自信を持って現場に馴染めます。
作業療法士｜Occupational Therapist
入院×外来で“生活”をつなぐ
入院は脳神経・整形・乳腺外科を中心に、身体・認知の両面から生活動作を支援。外来ではハンドセラピィやもの忘れ外来を担当し、地域に根ざした“生活支援”を見通すオールマイティ育成で、基礎から着実に力を伸ばせる環境です。
幅広い経験が“あなたの専門性”に
脳卒中後のADL再獲得、手の外科術後の上肢機能訓練、がん周術期にその人らしさを支える支援など、多彩なケースを経験可能。各分野に熟練OTが配置され、同行指導や症例検討を通じて段階的に実践力を育てます。学会発表や研修参加も積極的に支援しています。
言語聴覚士｜Speech Therapist
発症早期から“食べる・話す”を支える
入院後早期から介入し、嚥下・言語機能の回復を日々実感できます。医師・看護師に加え、歯科医師・歯科衛生士・管理栄養士と連携しながら、多角的にアプローチ。チームの中で専門性を発揮し、確かな観察力と判断力を養える環境です。
ご家族・施設と“つながる支援”を大切に
入院中は患者さまだけでなく、ご家族や施設職員への説明も丁寧に行い、退院後も安心して生活できるよう支援します。実際の訓練場面を見てもらい、食事介助や声かけのコツを共有。多職種と連携しながら、“伝える力”と“支える力”の両方を磨ける職場です。
学びながら臨床を深める、急性期の現場
- チーム×対話で臨床力を磨く
医師・看護師・リハビリ職が常に情報を共有し、最善のリハビリをチームで検討。多職種との対話を重ねることで、臨床判断や連携の力を自然と身につけていけます。 - 症例×経験で引き出しを増やす
整形・脳神経・消化器・循環器・呼吸器など、幅広い診療科を経験。多様な症例との出会いが、臨床の視野と対応力を確実に広げてくれます。 - データ×推論で考える力を養う
バイタルや画像、検査データをもとに病態を読み解き、周術期のリスク管理まで視野に。医学的視点で考える力が日々の実践をより深いものにします。 - 人×環境で認知症ケアを深める
認知症のある方が安心できるよう、環境調整や声かけを工夫。ご家族や多職種と連携し、行動や感情の背景を理解するケア力を磨いていきます。 - 転帰×地域でつなぐ支援を実践
退院後の生活を見据え、病棟・地域の支援者と協働。患者さまとご家族が安心して次のステージへ進めるよう、橋渡し役としての視点を養います。 - 教育×伴走で成長を続ける
教育支援部がスキルマップを用いて一人ひとりと伴走しながら指導。症例検討や勉強会で学びを定着させ、学会発表や資格取得にも挑戦できる環境です。
取得資格一覧
| 認定理学療法士 | 認定作業療法士 |
| ３学会合同呼吸療法認定士 | 心臓リハビリテーション指導士 |
| 介護支援専門員 | 福祉住環境コーディネーター |
| 急性期ケア専門士 | 終末期ケア専門士 |
| 認知症ケア専門士 |
研修会一例
| がんのリハビリテーション研修会 |
| 臨床実習指導者講習会 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士養成施設教員等講習会 |
“働き続けられる”職場環境
“自分に合った働き方”を柔軟に選択できます。
安定した勤務体制
- 4週8休制で休みを自由に調整可能
- 平均残業：10時間/月
キャリア支援
- 教育支援部による個々に合わせた育成
- 研修・学会参加費補助
柔軟な働き方
- 時短・フレックス勤務
- 産休・育休・介護休暇の取得推進
安心と公正
- ハラスメント防止・早期対応
- 心の健康相談室完備
通勤・経済的支援
- 自転車/車通勤可
- 住宅・食事手当、引越し・交通費の補助あり
評価とやりがい
- 実績を正当に評価
- 現場経験を重ね、企画リーダーに成長できる
●1日のスケジュール
8:30
出勤・ミーティング
リハビリテーション室のセラピスト全員で当日の予定をサクッと共有
9:00
午前の介入
先輩と確認しながら一歩ずつ
12:30
昼休み
しっかり休んで午後に備える
13:30
午後の介入
目標に合わせて、できることをコツコツ
16:00
カンファレンス（診療科別）
チームで方針を合わせて迷いを減らす
16:30
記録と次の日の準備
今日の学びをメモして、次の日の作業をちょっと楽に
17:00
退勤
全体ミーティングは月1回（時間外労働）
自由参加
勉強会
希望者が集まり、実技や知識を共有。新人は基礎を、中途は追加情報を、無理のない範囲で学びを続けられる環境です。
迷っているあなたのためにお答えします！
回復期で経験を積んできましたが、急性期に対応できるか不安です
発症直後からの介入はリスク管理など心配になりますよね。当院では「教育支援部」が中心となり、初めての領域でも安心してスタートできるようフォロー体制を整えています。
ST学科の学生です。嚥下造影（VF）やVEの経験を積みたいのですが、機会はありますか？
はい。言語聴覚士として「嚥下」は患者さまの変化に関わる大切な経験です。当院では歯科医師・歯科衛生士・STが連携し、検査・評価を行っています。検査には必ずベテランが同席しますので、安心して取り組めます。
学会発表や研修参加はできますか？
臨床も研鑽もどちらも大切にしています。おかげさまで毎年国内外で学会発表をしています。参加費や交通費の補助制度もあり、外部研修も受講しやすい環境です。学会発表に興味があれば、流れやコツをご提案できます。
ライフステージが変わっても働き続けられますか？
子育て中のスタッフは男女ともに時短勤務や希望休・有給が取りやすい環境です。ご自身の通院や家族の介護などにも柔軟に対応しています。働きやすい環境のおかげで平均勤続年数は長いのだと思います。
チーム医療の中で、リハビリの意見はどの程度尊重されますか？
医師や看護師から直接依頼があるなど、リハビリ専門職は重要な役割を担っています。カンファレンスでも積極的に意見交換できる雰囲気で、全員が病院支給のスマートフォンを持っているため、日常的にスムーズな情報共有ができます。
転職して馴染めるかどうかが心配です
中途採用のスタッフも多く、最初の数カ月は先輩が一緒に動いてフォローします。ぜひ一度、実際に病院の雰囲気を感じていただくために見学に来てください。不安を解消しながら、新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています。
転職経験者の声 ― ChangeはChance! ―
キャリアチェンジ組
前職は“こなす”毎日。今は、“考える”時間があります。
（30代：元アニメーター）
子育てと両立できるか不安でしたが、周りのフォローで無理なく続けられています。
（30代：元SE）
ステージチェンジ組
やってみたいと思っていた学会発表。準備の段階からサポートを受けて実現しました。
（20代：元回復期病院勤務）
寝るために帰っていた前職とは違い、今はやってみたかった新しい趣味に挑戦できています。
（40代：元公立病院勤務）
病院見学イベントに申し込む
履歴書もスーツも不要。“ちょっと見てみたい”気持ちだけでOKです。
| 参加方法 | 事前のWeb予約が必要です 下の「参加申し込み」ボタンから簡単に予約できます 「まずは話を聞いてみたい」「雰囲気だけ見たい」そんな方も大歓迎です！ |
| 開催日 | あなたのご都合に合わせて調整します。平日・土曜も柔軟に対応可能です。 |
| 場所 | 東大和病院（東京都東大和市） |
| 対象 |
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| 備考 |
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＼参加申し込みは1分で完了／
