大和会の強み

Strength

1951年から地域医療を支え続ける法人の、スケールと安心感。

Group Overview

大和会の規模

総職員数

1,800名

創立

1951年

事業所数

13事業所

Strength 01

急性期から在宅まで、
働き方を選べる。

法人内の13事業所内でライフステージに合わせて「スイッチ」できる環境があります。

  • 急性期・慢性期・在宅・介護など多様な施設がグループ内に揃う
  • 体力・生活環境の変化に合わせて法人内で異動・転属が可能
  • 産育休復帰後の時短勤務・部署変更にも柔軟に対応
  • 「辞める」ではなく「スイッチする」という選択肢がある
スタッフの様子

Strength 02

教育費・研修費は
法人が負担する。

学んでいる間も給与は保証。スキルアップのコストを法人が引き受けます。

  • 外部研修参加中も給与を保証
  • 専門・認定資格の研修費用を法人が負担
  • 年間を通じた研修・勉強会プログラムを整備
  • 資格取得後のポジション・待遇も整備し活躍できる環境を用意
スタッフの様子

Strength 03

現場の声が
経営層に届く職場。

規模が大きくても、フラットな風土が根付いています。
自分たちで働く環境をよくしていける実感があります。

  • 現場スタッフの声を定期的に収集・経営に反映する仕組みがある
  • 管理職・経営層への意見が通りやすいフラットな風土
  • 職場環境改善を現場主体で推進できる
  • チーム医療・多職種連携を支える対話の文化が根付いている
スタッフの様子