「地域の急性期病院でクリティカルケアを学びながら、長く働けることが魅力です。」
そう話してくれたのは、大学病院から転職してきた当院18年目のT.K.さん。
HCUでの学びや、働き続けやすさを支える環境について話を聞きました。
そう話してくれたのは、大学病院から転職してきた当院18年目のT.K.さん。
HCUでの学びや、働き続けやすさを支える環境について話を聞きました。
- Q. 入職の決め手になったポイントは何ですか?
以前は大学病院で働き、難病や稀少疾患を学んでいましたが、次第に地域の急性期病院でクリティカルケアを学びたいと思ったのがきっかけです。通勤の利便性や休暇・夜勤手当などの働きやすさにも魅力を感じました。
- Q. ワークライフバランスについて感じていることを教えてください。
当院でもAI機能の導入が進み、看護サマリーや記録のAI化、残業の低減など、業務改善に取り組んでいます。時短勤務制度や有給休暇の消化率アップなど、スタッフ一人ひとりの私生活が充実しながらも、やりがいを持って働き続けられる環境が整ってきているなぁと感じています。院内保育所の併設もあり、働くママとして私もたくさんお世話になりました。
急性期の現場で学べるやりがいと、
子育てを両立しながら働き続けられる安心感。
それが東大和病院の魅力。
子育てを両立しながら働き続けられる安心感。
それが東大和病院の魅力。
- Q. 当院で働いていて「ここが良い」と思う点を教えてください。
地域の急性期でありながら、救急・教育・キャリア支援がバランスよく整っている点です。認定看護師から直接指導いただけたり、OJTで先輩と一緒に動きながら学び、経験を積めるところが良いと感じています。休みが希望通り取れたり、ママになっても働き続けられる環境が整っている点も魅力です。
- Q. 応募を検討している方へメッセージをお願いします!
教育体制やサポート体制が充実しており、新卒の方はもちろん、ブランクのある方も安心して挑戦できると思います。一人ひとりがなりたい自分を目指しながら成長できる環境があると思うので、是非、応募してみてください。共に学び、成長できることを楽しみに待っています。